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mercredi 21 octobre
Québec 		Gestion contractuelle

Schéma illustrant les étapes d’un processus de gestion contractuelle à l’usage des organismes municipaux



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Québec Fonds d'appui au rayonnement des régions - Un soutien financier pour quelques régions du Québec
Québec Nouveau Programme d'appui aux collectivités - Québec investira plus de 16 millions pour l'attraction et l'intégration des personnes immigrantes dans les régions
Drummondville Prix À part entière - Dévoilement des finalistes dans la catégorie « Municipalités, MRC et autres communautés »
Gatineau Programme Jeunes en mouvement vers l'emploi - Aide financière pour soutenir l'intégration en emploi des jeunes personnes immigrantes en Outaouais
Québec Étape de plus vers un nouveau réseau structurant à Longueuil
Québec Programme Climat municipalités - Phase 2 / Soutien pour favoriser l'autonomie alimentaire en Haute-Gaspésie
Montréal Nouvelle application web InfraPrévisions
Montréal Grands Prix du génie-conseil québécois 2020
Magog Programme triennal d'immobilisations 2021-2023
Québec Les 12 travaux du commerce Montréalais
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Revue de presse

Le Soleil A-t-on mis le bon pilote dans l'avion?
Le Soleil Québec facture la MRC Brome-Missisquoi pour vouloir améliorer ses cours d'eau
TVA Nouvelles Deux nouvelles MRC de Lanaudière passent en zone rouge
L'Express Montcalm La MRC de Montcalm sensibilise sa population au mouvement collectif
Le Soleil de Châteauguay Le directeur de police de Châteauguay quitte ses fonctions
EnBeauce.com Nouveau poste pour la Sûreté du Québec à Saint-Georges
Radio-Canada Les piétons ont-ils assez de trottoirs en Abitibi-Témiscamingue?
Le Journal de Montréal Échangeur Turcot: la fin du chantier approche
La Presse Dézonage autorisé malgré l'avis de trois ministères
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Ressources humaines La tenue vestimentaire à l'occasion du télétravail : jusqu'où l'employeur peut-il aller?

Par Me France Rivard, avocate à la SOQUIJ

 
 

Chronique

Éthique et gouvernance Les communications irrespectueuses en droit municipal

Par Me Alexandre Lacasse, Avocat associé au sein du cabinet DHC Avocats

Les débats entre adversaires politiques dans les municipalités sont souvent passionnés. Il arrive parfois que des conflits internes surviennent entre employés municipaux ou avec les élus. Des citoyens en colère cherchent souvent à faire connaître leur mécontentement au personnel municipal. Dans toutes ces situations, il n’est pas rare d’entendre des personnes se manquer de respect l’une envers l’autre dans leurs communications.

 
Éthique et gouvernance Favoriser un tiers : où la limite se situe-t-elle?

Par Me Patrice Gladu et Me Thomas Rainville, avocats en droit public chez Dunton Rainville - Avocats et notaires

Depuis l’adoption de la Loi sur l’Éthique et la déontologie en matière municipale (c. E-15.1.0.1), les municipalités québécoises sont tenues, sauf exception, d’adopter un code d’éthique et de déontologie applicables à tous leurs élus.

Règle générale, ces codes prévoient notamment qu’un élu doit éviter d’agir de façon à favoriser, dans l’exercice de ses fonctions, ses intérêts personnels, ou d’une manière abusive, ceux de toute autre personne.