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Emplois
POSTEConseiller professionnel — eau potable et eaux usées
OrganismeVille de Laval
Type de poste
Permanent, Temps plein
Responsabilités
Sous l'autorité du surintendant, soutien opérationnel, le titulaire effectue des recherches sur les équipements et procédés de traitement, de distribution ou de collecte des eaux, de façon à participer à l'élaboration, l'application et à l'enseignement des normes et des méthodes d'opération et d'entretien des ressources matérielles du Service.
Tâches
1. Participe avec son supérieur à l'établissement des orientations, des objectifs et des programmes du Service en regard de son domaine d'expertise.
2. Établit la programmation des travaux à exécuter et la soumet à son supérieur pour approbation.
3. Participe à la rédaction des spécifications des cahiers des charges et des manuels d'opération et d'entretien.
4. Rédige et soumet périodiquement tout document de travail ou rapport pertinent.
5. Conçoit ou modifie les méthodes de travail pour permettre une utilisation optimale des équipements et procédés.
6. Effectue des recherches sur les nouveaux équipements ou produits acquis par le Service et compare les résultats obtenus aux normes de la Ville ou de l'industrie pour en assurer la conformité et préparer des procédures appropriées.
7. Collabore à l'organisation et à l'animation des sessions de formation technique sur l'utilisation et l'entretien des ressources matérielles dont disposent le Service et recherche, au besoin, des formateurs aptes à dispenser cette formation.
8. Participe à des réunions, discussions ou rencontres avec des responsables du Service, avec des représentants d'autres services ou avec des fournisseurs afin d'examiner des problèmes divers et de trouver les solutions appropriées en regard de son domaine d'expertise.
9. Conçoit, met à jour, administre et corrige des tests d'évaluation pour mesurer l'aptitude de candidats ou le niveau de compréhension de la formation dispensée.
10. Enquête sur les cas d'accidents ou de mauvaises utilisations conduisant à des bris majeurs et recommande les mesures pour éviter ces problèmes.
11. Rencontre des représentants ou fournisseurs afin d'évaluer l'utilité de nouveaux produits pouvant servir aux opérations du Service.
12. Participe à l'implantation des programmes d'entretien préventif du service en fonction des besoins identifiés.
13. Maintient à jour ses connaissances en regard de son domaine d'expertise.
14. Cette description contient les éléments caractéristiques nécessaires à l'identification de la fonction mais ne constitue pas une énumération limitative des tâches à accomplir.
Exigences
- Instruction acquise au terme d'un baccalauréat en génie ou en chimie;
- Posséder quatre (4) années d'expérience pertinente à la fonction;
- Posséder une connaissance détaillée du Règlement sur la qualité de l'eau potable (Règlement provincial);
- Être membre de l'OIQ est un atout.
Commentaires
Si vous répondez à nos exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae, avant le 30 mai 2006 en indiquant le poste et vos attentes salariales.
Service des ressources humaines
Ville de Laval
1333, boulevard Chomedey, bureau 502
C.P. 422, Succ. Saint-Martin
Laval (Québec) H7V 3Z4
Télécopieur : (450) 978-6561
Ville de Laval donne priorité aux candidats(es) demeurant sur son territoire.
Conditions salariales
Selon les normes en vigueur
Responsable
Ressources humaines
ressourceshumaines@ville.laval.qc.ca
Région
13 - Laval
Téléphone
(450) 978-6888 poste : 6560
Télécopieur
(450) 978-6561
Date d'entrée en vigueur
17 mai 2006
Date limite du concours
30 mai 2006
