Actualités

jeudi 17 janvier
Sainte-Anne-des-Plaines 		Protection des terres agricoles et des milieux naturels

La Ville salue le programme d'aide proposé par la CMM.



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Québec Conférences offertes « Favoriser le mieux-être dans son milieu de travail »
Québec Un nouveau site Internet
Montréal Dévoilement d'une étude sur les retombées commerciales des salles de spectacles
Laval Reconduction des subventions liées à l'électrification des transports
Montmagny Dévoilement de la mise à jour de la Politique des aînés
Québec Nominations du Conseil des ministres
Montréal Bonification du programme AccèsLogis Montréal
Québec De nouveaux modèles de règlement disponibles
Shannon Octroi de contrats municipaux : une note parfaite pour la Ville
Neuville Nomination d'une directrice générale
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Revue de presse

La Voix de l'Est L'oeil ouvert sur la gestion de l'eau à Waterloo
Infodimanche Autre regroupement d'OMH au Témiscouata
L'Avant-Poste La MRC de La Matapédia présente son nouveau directeur au service de développement
L'Express Montcalm La MRC de Montcalm lance un bulletin culturel
EnBeauce.com Connexion Internet haute vitesse, un enjeu primordial pour le FQM
CHGA 97,3 Les élus de Déléage acceptent une offre d'Hydro-Québec
La Presse Montréal corrigera les clôtures autour de ses piscines
La Voix de l'Est Cowansville devra remplacer trois digues
Radio-Canada L'orgue de l'église Sainte-Agnès résonnera à Sacré-Cour
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Ressources humaines L'entrevue de préembauche : l'employeur doit être préparé afin de poser les bonnes questions

Par France Rivard, avocate à la SOQUIJ

Quand on parle de préembauche, on pense au processus de sélection effectué par l’employeur, notamment au moyen des questions posées durant l’entrevue de sélection. Voici 9 questions pour pouvoir éviter les pièges en entrevue.

 
 

Chronique

Lois et obligations municipales Le paiement par la municipalité des frais de défense d'un élu

Par Me Marie-Noël Gagnon, avocate en droit municipal et de l'environnement au sein du cabinet Cain Lamarre

L’obligation des municipalités d’assumer les frais de défense d’un élu a été récemment débattue et confirmée.

 
Lois et obligations municipales Harcèlement psychologique : changements à l'horizon pour la nouvelle année!

Par Mes Myriam Trudel et Héloïse Desgagnés, avocates en relations du travail au sein de la Fédération québécoise des municipalités

En juin dernier, la Loi sur les normes du travail (ci-après : « LNT ») a été modifiée et un délai de grâce a été accordé pour certaines dispositions reportant ainsi leur entrée en vigueur. C’est notamment le cas de l’obligation pour tout employeur d’adopter une politique de prévention du harcèlement psychologique au travail, et ce, à compter du 1er janvier 2019.