Relations du travail Dix décisions récentes en matière de harcèlement psychologique au travail

Par Sylvie Théoret, conseillère juridique

Je vous présente, de façon très sommaire, des décisions du Tribunal administratif du travail (TAT) publiées en 2018 et 2019 dans Recherche juridique portant sur des plaintes en vertu de l’article 123.6 de la Loi sur les normes du travail (L.N.T.) pour harcèlement psychologique. À noter que tous les plaignants sont des employés non syndiqués.

 
 

Chronique

Éthique et gouvernance Développer la compétence éthique des employés : un avantage concurrentiel difficile à copier

Par l'équipe de rédaction de Groupe Philia

Un problème ne peut pas toujours être résolu par la simple application d’une règle. Qu’il soit question de situations tendues, de décisions contestées ou de choix controversés, l’intervention autoritaire d’un supérieur peut panser une plaie, mais laisse la plupart du temps une cicatrice. Nous suggérons que de telles cicatrices pouvant faire état de blessures organisationnelles profondes soient évitées. Le développement de la compétence éthique des employés offre une piste de solution efficace pour réduire les tensions et instaurer concrètement une culture solide d’éthique organisationnelle.

 
Gestion personnelle Agenda 2020

Par Louise Manuri, présidente

Cette année, nous vous proposons de nouveau notre agenda 2020 en format PDF. Pour vous le procurer, vous n’avez qu’à cliquer ici : Agenda 2020.