Chronique

Ressources humaines Le licenciement collectif : quelles sont les règles à suivre?

Par Me Marc-Alexandre Girard, avocat en droit du travail, en droit municipal et en matière d’accès à l’information Dunton Rainville

Il arrive qu’un employeur doive, pour des raisons organisationnelles ou économiques, procéder au licenciement de plusieurs de ses salariés en même temps. C’est ce qu’on appelle communément un licenciement collectif.

 
Approvisionnement Le fameux déneigement : que faire si le travail de l'entrepreneur est bâclé?

Par Me Guillaume Jobin, avocat en droit municipal, en droit immobilier et en litige civil Cain Lamarre

« La piètre qualité du travail d’un entrepreneur en déneigement peut ouvrir la porte à la résiliation de son contrat et être prise en considération lors d’appels d’offres subséquents ».

 
Ressources humaines La surveillance de l'utilisation d'Internet au travail

Par Me Andréa Gattuso, Avocate en droit du travail Dunton Rainville

En principe, un employeur a le droit légalement de surveiller l’utilisation d’Internet par ses employés durant les heures de travail. Ce droit se fonde sur le pouvoir de direction et de contrôle de l’employeur, lequel découle du lien de subordination qui le lie à ses employés. Ce principe est toutefois sujet à certaines réserves.