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Ressources humaines L'entrevue de préembauche : l'employeur doit être préparé afin de poser les bonnes questions

Par Me France Rivard, avocate à la SOQUIJ

Quand on parle de préembauche, on pense au processus de sélection effectué par l’employeur, notamment au moyen des questions posées durant l’entrevue de sélection. Voici 9 questions pour pouvoir éviter les pièges en entrevue.

Lois et obligations municipales Le paiement par la municipalité des frais de défense d'un élu

Par Me Marie-Noël Gagnon, avocate en droit municipal et de l'environnement au sein du cabinet Cain Lamarre

L’obligation des municipalités d’assumer les frais de défense d’un élu a été récemment débattue et confirmée.

Lois et obligations municipales Harcèlement psychologique : changements à l'horizon pour la nouvelle année!

Par Mes Myriam Trudel et Héloïse Desgagnés, avocates en relations du travail au sein de la Fédération québécoise des municipalités

En juin dernier, la Loi sur les normes du travail (ci-après : « LNT ») a été modifiée et un délai de grâce a été accordé pour certaines dispositions reportant ainsi leur entrée en vigueur. C’est notamment le cas de l’obligation pour tout employeur d’adopter une politique de prévention du harcèlement psychologique au travail, et ce, à compter du 1er janvier 2019.

Relations du travail Employeurs : attention aux promesses faites à l'embauche!

Par Nancy Fortin, avocate à la SOQUIJ

La jurisprudence regorge d’exemples où des lésions de nature psychologique ont été reconnues à titre d’accident du travail à la suite d’une surcharge de travail.

Assurances L'obligation de défense d'un assureur à la suite d'une poursuite judiciaire résultant de l'adoption d'une résolution du conseil municipal

Par Me Frédérick Langlois, avocat en droit civil, assurances et du travail au sein du cabinet Deveau avocats

Ressources humaines La réforme de la Loi sur les normes du travail : où en sommes-nous?

Par Me Laurence Laroche, avocate en droit du travail au sein du cabinet PFD Avocats

Le 12 juin 2018 était adopté le Projet de Loi no 176 modifiant la Loi sur les normes du travail et visant à reconnaitre les nouveaux modèles familiaux et à faciliter la conciliation famille-travail.

Relations du travail Quoi prendre en compte en matière de politique « drogues et alcool »?

Par Me Catherine Pépin, avocate au Service en ressources humaines et relations du travail Fédération québécoise des municipalités

Les employeurs ont été sensibilisés, au cours de la dernière année, à l’importance d’implanter une politique visant à prohiber la possession, la consommation et la vente de drogues, alcool et autres substances similaires, en plus d’encadrer la consommation de médicaments.

Accès à l'information Cyberattaques de municipalités québécoises, un risque bien réel!

Les récentes cyberattaques visant des municipalités québécoises démontrent que personne n’est à l’abri des cyberrisques. Il devient essentiel à notre époque de mettre en place des mesures visant à protéger votre municipalité et vos citoyens contre ces risques. Ces actes malveillants peuvent avoir de lourdes conséquences : divulgation de renseignements personnels sur vos citoyens, frais de cyberextorsion, dommages au matériel informatique, interruption de service pendant plusieurs jours, etc.

Lois et obligations municipales Les municipalités soumises aux règles de l'autorité des marchés publics : Êtes-vous prêts?

Par Me Yanick Tanguay, avocat en droit municipal au sein du cabinet Dunton Rainville

Lois et obligations municipales L'exercice des pouvoirs du directeur général en droit municipal

Par Me Sarah Deschênes, avocate en droit de la famille, du travail et droit civil au sein du cabinet Deveau avocats

Le directeur général jouit de plusieurs pouvoirs délégués. Il doit cependant exercer ceux-ci conformément aux balises prévues par la législation municipale.

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