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Ressources humaines L'apparence personnelle - 3 de 3 : Se coiffer et se raser conformément aux politiques de l'employeur .

Par Me France Rivard, avocate à la SOQUIJ

 La présente chronique passe en revue les aspects suivants relatifs à l’apparence personnelle : la coiffure, le port de la barbe ainsi que l’hygiène corporelle.

Aménagement et urbanisme Les frais de parc et le pouvoir discrétionnaire d'une ville : Quelles sont les limites ?

Par Me Rino Soucy, avocat en droit municipal, en droit de l'environnement, en droit immobilier et en droit civil chez DHC Avocats

La Loi sur l’aménagement et l’urbanisme[1] (ci-après « LAU ») prévoit qu’une municipalité peut exiger, dans le cadre de la délivrance de permis de lotissement, une contribution d’un promoteur, soit en terrain ou en argent, pour l’établissement, le maintien et l’amélioration des parcs et des terrains de jeux sur son territoire.

Loisirs et culture 6 actions pour faciliter le partage du fatbike avec les autres sports dans les sentiers municipaux

Par Peggy Powers, conseillère en gestion des risques, sports et loisirs à La Mutuelle des municipalités du Québec MMQ

Gestion personnelle Gagnez 81 minutes par jour dans la gestion de vos courriels

Par Louise Manuri, présidente

Selon une étude réalisée par McKinsey Global Institute en 2012, nous passerions 28 % de notre journée de travail à lire et à répondre à nos courriels.

Ressources humaines L'apparence personnelle - 2 de 3 : Les bijoux, les perçages et les tatouages : l'employeur peut-il les interdire ou les limiter?

Par Me France Rivard, avocate à la SOQUIJ

La présente chronique expose les droits de l’employeur de formuler des exigences en matière d’apparence personnelle – plus particulièrement sur le port de bijoux ainsi que sur l’exhibition de perçages et de tatouages.

Ressources humaines Certificats médicaux : le droit de l'employeur d'être informé

Par Me Alexis Paquette-Trudeau, Avocat, MBA et CRHA au sein de l'équipe de droit du travail et de l'emploi du cabinet Dunton Rainville

Ressources humaines Nouvelle année, nouveaux défis : ce que vous devez retenir des nouvelles modifications à la Loi sur les normes du travail

Par Me Jonathan Richer, avocat au sein du cabinet Dunton Rainville

Le 1er janvier dernier sont entrées en vigueur de nouvelles modifications à la Loi sur les normes du travail (« L.N.T. »). En effet, le 12 juin 2018, l’Assemblée nationale adopta le projet de loi nº 176 visant la modification de la L.N.T., le tout dans le but de faciliter la conciliation famille-travail et de rehausser les protections accordées aux travailleurs.

Ressources humaines L'apparence personnelle - 1 de 3 : S'habiller conformément aux politiques de l'employeur

Par Me France Rivard, avocate à la SOQUIJ

L’apparence personnelle, qu’on le veuille ou non, occupe une grande place dans notre société.

La présente chronique présente des décisions reliées à l’apparence personnelle, particulièrement en matière de code vestimentaire et d’hygiène corporelle.

Sécurité publique et civile Attroupements, rassemblements et usages troublant la tranquilité publique : des outils peu utilisés par les municipalités

Par Me Marc Lalonde, associé en droit municipal au sein du cabinet Bélanger Sauvé

Rédigé pour la revue Carrefour de la COMAQ

Aménagement et urbanisme Hébergement courte durée : un enjeu qui s'intensifie pour les municipalités

Par Me Laurence Gaudreault, avocate en droit municipal et de l’environnement au sein du cabinet Cain Lamarre

Nouvelle réalité dans le monde municipal : la location de courte durée offerte sur des plateformes de type Airbnb. Quelques pistes de solutions légales s’offrant aux municipalités pour encadrer le phénomène.

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