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Directeur des finances et secrétaire-trésorier adjoint - 2e concours

Organisme : Saint-Charles-Borromée

Avec une population de plus de 15 000 habitants et un budget d’opération de 17 M$, la Municipalité de Saint-Charles-Borromée offre un environnement de travail stimulant et dynamique, proche des citoyens et compte sur des employés engagés à contribuer au développement de leur communauté. Sise aux abords de la rivière L’Assomption et proposant plusieurs parcs, aménagements récréatifs et un centre hospitalier à ses citoyens, la Municipalité de Saint-Charles-Borromée est attrayante pour l’ensemble de la population.

Téléphone
450 759-4415

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Catégorie : Administration / finances
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 10 juillet 2018
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 17 août 2018

Responsabilités

CONTEXTE

Sous l’autorité du directeur général et secrétaire-trésorier, vous aurez à planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités liées à la préparation des budgets et des états financiers, à la planification des besoins financiers, à l’approvisionnement et à l’enregistrement des transactions financières. Vous coordonnerez et contrôlerez la réalisation des activités financières courantes (évaluation, taxation, perception, paie et achats), vous définirez et appliquerez des méthodes et procédés de contrôle interne, et vous conseillerez la direction générale et tous les services municipaux relativement aux affaires financières.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

  • Assister le conseil municipal et les autres comités dans la préparation des prévisions budgétaires ainsi que du plan triennal d’immobilisations;
  • Déposer une planification stratégique financière qui tient compte des projets de développement;
  • S’assurer de l’application des normes comptables conformément au Manuel de la présentation de l’information financière municipale;
  • Préparer tous les documents requis par les auditeurs lors du rapport financier annuel et des redditions de comptes;
  • Assumer la responsabilité de l’administration financière de la Municipalité;
  • Assurer un suivi budgétaire rigoureux auprès des directeurs de service;
  • Élaborer les dossiers de réclamations de subvention et en faire le suivi;
  • Voir à l’application du règlement de contrôle budgétaire et des politiques d’achat, de même que de la politique de gestion contractuelle de la Municipalité;
  • Assurer la gestion et la supervision du personnel syndiqué affecté aux tâches comptables;
  • Assumer toutes les responsabilités qui sont confiées par la direction générale dans le cadre de son rôle d’officier de la Municipalité (code municipal).

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation académique combinée à des compétences dans le domaine des finances municipales justifiant l’équivalence;
  • Détenir un titre comptable reconnu (CPA, CA, CGA ou CMA);
  • Détenir une expérience pertinente minimale de 5 ans dans un poste de gestion;
  • Posséder une expérience minimale de 5 ans en finances municipales;
  • Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office.

COMPÉTENCES DU POSTE

  • Avoir de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles, et être capable de vulgariser l’information;
  • Être reconnu pour son esprit mobilisateur, son leadership et son dynamisme axé sur une approche client;
  • Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une vision stratégique des affaires et des projets;
  • Avoir de très bonnes compétences en planification, en organisation du travail et en prise de décisions;
  • Avoir des aptitudes en relations interpersonnelles et être orienté sur le travail d’équipe;
  • Être axé sur le citoyen;
  • Être apte à gérer le changement;
  • Savoir habilement gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son secteur d’activité;
  • Avoir une très bonne maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maitriser la suite financière Mensys de PG Solutions (atout);
  • Connaitre les lois régissant les municipalités (Code municipal, Loi concernant les droits sur les mutations immobilières, Loi sur les compétences municipales et Loi sur la fiscalité municipale), le Manuel de présentation de l’information financière (normes comptables) et les règlements municipaux (atout);
  • Avoir une connaissance du milieu syndical (atout).

Conditions salariales

Les conditions de travail sont établies dans la politique salariale des cadres en vigueur. La rémunération annuelle se situe entre 75 124 $ et 95 880 $. La Municipalité offre des avantages sociaux concurrentiels, ainsi qu’un

Responsable Claude Crépeau
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