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Directeur/trice du Service de l'aménagement du territoire et de l'environnement

Organisme : Mont-Saint-Hilaire

Ville de nature, d'art et de patrimoine, Mont-Saint-Hilaire est une municipalité dynamique de près de 19 000 habitants, où les projets de constructions et d’aménagement côtoient la valorisation du patrimoine bâti et naturel. La Ville de Mont-Saint-Hilaire se distingue par ses pratiques innovantes en matière de développement durable et son approche consultative.

 

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Catégorie : Aménagement / urbanisme
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 2 mai 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 19 mai 2019

Responsabilités

Urbanisme et réglementation

  • Rencontre les citoyens et les promoteurs afin de solutionner les problèmes relatifs à la réalisation de projets, en conformité avec les orientations et politiques établies par le Conseil municipal;
  • Rédige les projets de règlement relatifs à la réglementation d’urbanisme et en recommande l’adoption;
  • Analyse les demandes relatives à l’urbanisme sur l’ensemble du territoire de la municipalité et formule les recommandations appropriées au Comité consultatif d’urbanisme (CCU);
  • Est responsable de l’élaboration et de la mise à jour du plan directeur d’urbanisme, et en assure l’application;

Comité consultatif d’urbanisme

  • Supervise l’organisation du CCU et voit au bon déroulement des rencontres;
  • Établit l’ordre du jour des rencontres, rédige et/ou recueille la documentation requise, présente les projets; assure le suivi des décisions du Comité et du Conseil municipal relativement aux dossiers d’urbanisme;
  • Assure la préparation et présente les modifications lors des assemblées de consultation tenues en vertu de la loi;

 Activités et projets spéciaux

  • Coordonne, en collaboration avec le directeur général, la réalisation des projets spéciaux (ex. : développement commercial, industriel, acquisition de terrains, plan directeur d’aménagement, réaménagement urbain, etc.);
  • Effectue les vérifications auprès des autorités municipales et gouvernementales, le public, les représentants des citoyens, les professionnels externes impliqués, ainsi que les groupes d’intérêt relativement à l’élaboration de plans et de projets de développement et de construction;
  • Est responsable de la gestion des projets et fournit l’expertise et les conseils appropriés concernant les lotissements, parcs et autres utilisations du sol;
  • Est responsable de l’élaboration de plans d’aménagement d’urbanisme, d’environnement et autres sur le territoire de la municipalité;

 Représentation

  • Représente la Ville au Comité régional d’urbanisme et formule les recommandations visant à assurer la mise en valeur du territoire de Mont-Saint-Hilaire et les orientations de la Direction;
  • Représente la Ville aux rencontres de tables et comités divers (urbanisme, refuge faunique, périmètre de la montagne, vieux village, etc.) et y fait valoir les intérêts de la Ville en conformité avec les orientations de la direction;

 Développement du territoire

  • Négocie la faisabilité des projets de développement avec les promoteurs et constructeurs et s’assure du respect des orientations et de la réglementation municipale;
  • Évalue la rentabilité des projets en fonction des échéances à court et long terme et formule les recommandations appropriées;
  • Planifie et organise les rencontres de démarrage pour la préparation des protocoles d’entente à être conclus entre la Ville et les promoteurs;
  • Participe à l’élaboration du plan stratégique;
  • Voit à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des actions de nature environnementale (pesticides, parc arboricole, etc.) posées par la Ville;
  • Coordonne le Comité consultatif en environnement et développement durable (CCEDD);

 Gestion des ressources

  • Responsable du recrutement et de la sélection des employés du service;
  • Applique les dispositions de la convention collective et autorise les congés;
  • Évalue le rendement du personnel de son service et prend les dispositions afin d’assurer le développement des compétences requises pour la réalisation des activités;
  • Identifie les besoins de formation et de développement, et recommande les activités appropriées;
  • Assure la répartition et le contrôle du travail, ainsi que l’établissement des processus et directives de travail pour l’ensemble du service;
  • Contrôle les heures travaillées par les employés du Service et autorise les feuilles de temps;

 Ressources matérielles et financières

  • Établit les prévisions budgétaires et le plan triennal d’immobilisation de son service, et en assure l’application après approbation;
  • Effectue le suivi des dépenses afin d’en assurer la conformité avec les budgets autorisés;
  • Supervise la perception du coût des permis et certificats;
  • Procède à l’analyse des résultats et recommande les améliorations requises concernant la base tarifaire;

 Autres

  • Siège au Comité de direction;
  • Prépare et formule les recommandations pertinentes au conseil municipal;
  • Accomplit toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. Le salarié peut être appelé à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat, qui n’a pas d’effet sur l’évaluation.

Exigences

  • Baccalauréat en urbanisme;
  • 5 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec ou en voie de le devenir.

Commentaires

  • Expérience municipale un atout

Conditions salariales

Échelle salariale 2019 : 90 522 $ à 113 153 $

Responsable annie dionne
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