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Directeur adjoint, Services opérationnels

Organisme : Administration régionale Kativik

Téléphone
819 964-2961

Télécopieur
819 964-2975

Consulter le site Internet

Catégorie : Administration / finances
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 7 mai 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 20 mai 2019

Responsabilités

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne ayant un grand sens du leadership et d’excellentes compétences en analyse pour travailler à titre de :

Directeur adjoint, Services opérationnels
(Poste permanent à temps plein)

Relevant du directeur du Service administratif, le directeur adjoint, Services opérationnels, est chargé de fournir à l’ARK des services d’approvisionnement et de déplacements ainsi que d’autres services opérationnels. Plus précisément, la personne sélectionnée s’acquittera des tâches suivantes :

  • Planifier, superviser et coordonner le travail et les activités des employés affectés aux services d’approvisionnement et de déplacements ainsi qu’aux autres services opérationnels;
  • Participer à la planification, à la réalisation, au suivi et à l’évaluation des objectifs de la section des services opérationnels et à la gestion des ressources financières, incluant la préparation de budgets et la rédaction de rapports;
  • Superviser les fonctions opérationnelles incluant l’expédition et la réception de la marchandise, le contrôle des stocks, la gestion des biens, les tâches d’ouvriers et de concierge, ainsi que les solutions d’entreposage des archives;
  • Être chargé de la révision et de la mise en œuvre des politiques et des procédures d’approvisionnement;
  • Être chargé d’apporter des améliorations efficaces en ce qui concerne la qualité, la productivité et l’efficacité de la section des services opérationnels;
  • Exécuter toute autre tâche demandée;
  • Gérer et superviser plus de 20 employés.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine connexe (gestion de la chaîne logistique, approvisionnement ou services opérationnels). Une expérience de travail équivalente dans un domaine connexe pourra être prise en considération;
  • Compter au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement et la gestion de contrats;
  • Compter au moins trois années d’expérience dans la gestion de personnel;
  • Avoir de l’expérience dans la préparation et le suivi de budgets;
  • Avoir un grand sens de l’organisation et posséder d’excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication;
  • Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes: inuktitut, anglais ou français;
  • Être capable de travailler avec un minimum de supervision;
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et d’assurer le suivi nécessaire;
  • Être capable de s’adapter à des situations imprévues tout en respectant les échéances et les priorités;
  • Une expérience dans un milieu multiculturel, préférablement dans des communautés autochtones, est considérée comme un atout;
  • Être disponible pour se déplacer.

Lieu de travail :             Kuujjuaq.

Salaire :                         En fonction de l’échelle salariale applicable aux employés cadres.

Autres avantages :        Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;

Allocation alimentaire : minimum de 3 453 $ par année;

Voyages annuels : minimum de 3;

Assurance collective et régime de retraite simplifié;

Assurance collective;

Vacances : 30 jours;

Jours fériés : 19 jours incluant 10 jours dans le temps des Fêtes.

Commentaires

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 20 mai 2019, à l’adresse suivante :

Ressources humaines

Administration régionale Kativik

C. P. 9

Kuujjuaq QC  J0M 1C0

Fax : 819-964-2975

Courriel : humanresources@krg.ca     

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.