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Conseiller(ère) en urbanisme (temporaire)

Organisme : Saint-Lambert

Téléphone
450 672-4444

Télécopieur
450 672-3732

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Catégorie : Aménagement / urbanisme
Type de poste : Temporaire, Temps plein
Date de début de publication : Le 16 mai 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 30 mai 2019

Responsabilités

TITRE DE L’EMPLOI : Conseiller en urbanisme
DIRECTION : Direction du génie, de l’urbanisme et l’envirionnement / SERVICE : Urbanisme, permis et inspection
CATÉGORIE : Col blanc
STATUT : Temporaire
TRAITEMENT : Classe 12 : 38,87 $/heure
LIEU DE TRAVAIL: 55, avenue Argyle, Saint-Lambert (Québec) J4P 2H3
HORAIRE : Lundi au jeudi de 8 h 15 à 16 h 45 et vendredi de 8 h 15 à 12 h (33,75 heures par semaine)
DURÉE DE L’AFFICHAGE : 16 au 30 mai 2019
 

MANDAT :

Le titulaire assiste le chef du service de l’urbanisme dans les tâches administratives et techniques reliées aux activités du service. Il planifie et organise le travail à exécuter. Il jouit d'une autonomie d'action, mais les problèmes majeurs et les cas litigieux sont référés au supérieur immédiat. Il soumet un compte rendu de ses activités ainsi que les commentaires appropriés.

FONCTIONS : 

  • Vérifier des demandes de permis selon les dispositions du règlement sur les P.I.I.A., informer le requérant des corrections à apporter, monter les dossiers de projets de transformations architecturales régis par le règlement sur les P.I.I.A. et les demandes de dérogations mineures, émettre des recommandations pour ces dossiers et les présenter au CCU, pour ensuite en faire rapport au conseil municipal et faire le suivi auprès des requérants;
  • Agir comme secrétaire du CCU et veiller au maintien de toutes les activités de ce comité;
  • Représenter la Ville au sein des différents comités techniques régionaux tels que le Comité technique sur l’aménagement et le développement du territoire de l’agglomération, le RTL, la Corporation développement économique de Longueuil, etc.;
  • Mettre sur pied et s’occuper des activités tel le prix Louis-Alphonse-Venne;
  • S’assurer de la compilation et de la mise à jour de banque de données et de statistiques pertinentes aux activités du service;
  • Collaborer avec les autres directions ou services concernant les activités à l’urbanisme et certaines activités différentes (politiques familiales, organisation du mérite lambertois, etc.);
  • Rencontrer les promoteurs de projets importants de construction, analyser les projets et négocier avec les requérants pour la réalisation d’un projet qui répond aux attentes de la Ville;
  • S’assurer du cheminement des demandes de permis et communiquer avec les services municipaux impliqués; répondre aux interrogations concernant les règlements appliqués par la Ville;
  • S'assurer que toutes les normes spéciales exigées par les plans d'aménagement d'ensemble, les plans d'implantation et d'intégration architecturale ou autres réglementations discrétionnaires sont respectés;
  • Effectuer des recherches aux dossiers et aux règlements pour l’établissement de droits acquis;
  • Effectuer des analyses d’impact de certains projets de construction ou de modification à la réglementation d’urbanisme; effectuer des recherches, des compilations et des inventaires en regard de toutes les questions touchant l’occupation du sol;
  • Contrôler l'existence légale des permis de construction, de démolition ou du certificat d'autorisation et s'assurer que les usages autorisés et les travaux sont effectués selon les lois, les règlements, les normes et les plans et devis inhérents;
  • Participer à la confection de nouveaux règlements municipaux et à la modification de règlements existants; assurer l’interprétation des règlements et faire des études, analyses et rapports;
  • Élabore, analyse et conseille ses supérieurs sur divers dossiers, études, stratégies et concepts relatifs à la planification et à l’aménagement du territoire. Formule des recommandations, coordonne et assure le suivi des groupes de travail associés et effectue les recherches et études nécessaires;
  • Rédiger des rapports, des comptes rendus et effectuer du travail général de bureau;
  • Travailler avec les logiciels informatiques suivants : Word (niveau de base) et Excel (niveau de base);
  • Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effet sur l'évaluation.

 

Exigences

  • Diplôme d’études universitaire en urbanisme;
  • Être membre en règle à l’ordre des urbanistes du Québec ou en voie de l’être;
  • Posséder de trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinente à l'exécution des tâches à accomplir;
  • Bonnes connaissances des règlements, lois et ordonnances concernant l’urbanisme;
  • Habileté et aptitude à communiquer, à rédiger des rapports clairs et concis; posséder un esprit inventif de synthèse; habileté à observer et à enregistrer visuellement des éléments de construction;
  • Faire preuve de tact et de courtoisie;
  • Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions;
  • Connaissance pratique et fonctionnelle de la langue anglaise.

Le poste sera octroyé en priorité aux employés réguliers de la Ville de Saint-Lambert ayant le plus d’ancienneté, pourvu qu’ils puissent remplir les exigences normales du poste à combler. Le traitement pour ce poste est déterminé en fonction de la convention collective en vigueur.

Commentaires

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae ou compléter le formulaire de demande d’emploi de la Ville, en mentionnant clairement le numéro de concours 2019-36, au plus tard le 30 mai 2019, avant 17 h, à l’adresse suivante : 

Ville de Saint-Lambert - Direction des ressources humaines et des communications

55, avenue Argyle
Saint-Lambert (Québec)  J4P 2H3
Courriel : dotation@saint-lambert.ca
Télécopieur : 450 672-3732

 

La Ville de Saint-Lambert souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des communautés culturelles à poser leur candidature. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Responsable Ressources Humaines
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