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Coordonnateur(trice) infrastructures TI

Organisme : Réseau de transport de Longueuil

Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.

Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.

En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l'agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS

Afin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.

Téléphone
450 442-8600

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Catégorie : Informatique / TI
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 23 mai 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 23 juin 2019

Responsabilités

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice des Technologies de l’information et systèmes de transport intelligents, le coordonnateur infrastructure planifie, organise, dirige et contrôle la gestion des infrastructures technologiques, des télécommunications et de la sécurité du réseau en plus de réaliser différentes activités liées à la gestion de services. Aussi, il anime ou participe à différents comités internes ou externes, et collabore à l’élaboration et la mise en œuvre de différents projets corporatifs. Il coordonne de manière proactive, efficace et efficiente les ressources humaines nécessaires sous sa responsabilité et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Acteur clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il agit comme un agent de changement en influençant les façons de faire et en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise et ce, dans le respect des objectifs, des priorités et des orientations de sa direction, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Soucieux de la performance du RTL et dans une perspective d’amélioration continue, il contribue à la réingénierie des processus nécessaires à la réalisation de ses mandats.

Afin d’assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés et dont il est imputable, le coordonnateur infrastructures coordonne une équipe constituée d’employés syndiqués.

Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

Gère les infrastructures technologiques et les télécommunications :

  • Est responsable de la gestion des infrastructures technologiques notamment de l’implantation, de la performance, de la disponibilité, de la maintenance et de l’évolution des infrastructures et des logiciels serveurs, réseau, stockage, sauvegarde, télécommunications et accès; 
  • Assure la résolution des problèmes et le suivi des demandes liées aux systèmes sous sa responsabilité;
  • Identifie les opportunités d’amélioration et d’optimisation des infrastructures technologiques et des télécommunications;
  • Assure la cohésion de l’architecture technologique en fonction des besoins opérationnels, des applications et des projets en développement.

Gère la sécurité informatique :

  • Développe et met en place un plan de gestion de la sécurité informatique, émet les directives reliées à la sécurité et assure les vérifications de sécurité régulières; 
  • Assure la conformité des installations et des licences;
  • Est responsable du plan de relève et de recouvrement des services.  

Exigences

LE PROFIL RECHERCHÉ :

  • Baccalauréat en gestion des technologies de l’information ou une discipline appropriée;
  • Certifications pertinentes en technologie ou télécommunication, un atout;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion du personnel dans le domaine des infrastructures technologiques, des télécommunications et de la sécurité informatique en contexte syndiqué, idéalement dans le secteur public;
  • Connaissance des meilleures pratiques en technologies de l’information;
  • Disponibilité 24 / 7 pour supporter des incidents et mises en production majeurs; 
  • Connaissances approfondies des technologies serveurs, réseau, stockage, télécommunication et de la sécurité informatique;
  • Habileté à optimiser les processus et la performance;
  • Habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation;
  • Grande disponibilité et implication.

LES COMPÉTENCES VALORISÉES :

  • Mobilisation;
  • Imputabilité et performance;
  • Collaboration et travail d’équipe;
  • Planification et organisation;
  • Conduite du changement.

Commentaires

PROCÉDURE À SUIVRE :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : http://www.rtllongueuil.qc.ca/fr-CA/carrieres. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. 

Conditions salariales

À discuter

Responsable Mélissa DesRoches
Courriel Contacter
Téléphone : 450 442-8600, poste 8457
Télécopieur : 450 442-9657