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Directeur( trice ) des ressources humaines

Organisme : Magog

Téléphone
819 843-3333

Télécopieur
819 843-1091

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Catégorie : Ressources humaines
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 4 juin 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 17 juin 2019

Responsabilités

Relevant du directeur général, vous offrirez un rôle-conseil auprès des directions de l’organisation dans tous les champs de la fonction ressources humaines. Vous saurez également proposer une vision stratégique du développement des ressources humaines en apportant des solutions proactives et créatives en réponse aux besoins de l’organisation. Pour ce faire, vous serez épaulé(e) par une dynamique équipe de 7 personnes, comptant des généralistes et des spécialistes RH, incluant la paie.

Parmi vos activités et projets à réaliser :

  • développer votre équipe en lui assurant un support continu; établir les rôles et responsabilités de chacun et définir les indicateurs de performance;
  • effectuer la refonte et l’optimisation des processus, outils et systèmes et ce, pour chacun des volets RH;
  • mettre en place des pratiques de gestion favorisant un climat de travail sain et de collaboration entre toutes les parties de l’organisation;
  • diriger la négociation des conventions collectives (SCFP 1054 fin 2019);
  • mener les transformations organisationnelles et agir en tant qu’agent de changement;
  • participer à divers comités (retraite, relations de travail, etc.)

Exigences

Le défi vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce profil?
Nous voulons vous rencontrer!

Doté(e) d’un leadership d’exception orienté à la fois sur l’humain et l’action, reconnu(e) comme un instigateur de changement positif, vous savez mobiliser votre équipe dans la livraison de projets variés et dans la recherche constante de l’excellence en ce qui a trait à l’offre de service. Vos connaissances des différents volets RH combinées à votre approche basée sur l’écoute et le travail d’équipe font de vous un solide partenaire d’affaires stratégique, visionnaire, novateur et passionné. Vos habiletés en relations interpersonnelles, vos talents de communicateur(trice), votre forte capacité d’analyse ainsi que votre créativité vous ont permis d’innover et de concrétiser avec succès les mandats qui vous ont été confiés par le passé.

Vous détenez une formation universitaire de premier cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, de même qu’une expérience d’au moins sept (7) ans dans un poste de direction des RH, dont au moins quatre (4) ans dans un environnement syndiqué. Votre connaissance du milieu municipal constitue un atout certain.

Responsable Gabrielle Gouin
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