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2019-50 Chef de division- culture et patrimoine

Organisme : Saint-Bruno-de-Montarville

Téléphone
450 653-2443

Télécopieur
450 441-8481

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Catégorie : Loisirs / culture
Type de poste : Contractuel, Temps plein
Date de début de publication : Le 1 août 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 16 août 2019

Responsabilités

Poste cadre (remplacement congé différé 6 mois)

du 23 septembre 2019 au 5 avril 2020

  

Proclamée Meilleure ville canadienne pour la qualité de vie familiale, Saint-Bruno-de-Montarville cumule les honneurs et est fière de servir sa population de plus de 27 000 citoyens. Arborant multiples lieux et monuments historiques, la Ville de Saint-Bruno-de-Montarville se fait un point d’honneur de conserver ses 5 Fleurons pour la qualité de ses aménagements extérieurs.

 

Le respect, la transparence, la responsabilisation, l’initiative et la performance font partie intégrante des valeurs qui guident chaque employé à évoluer avec fierté au sein de notre organisation.

 

Relevant du Directeur du loisir, de la culture et de la vie communautaire, vous serez responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à la culture et au patrimoine de la Ville.

Vous veillerez à la gestion du travail de l’ensemble du personnel sous votre responsabilité, en conformité avec les conventions, protocoles, politiques et directives de l’organisation.

 

Vous assurerez le suivi des budgets établis et autoriserez les  dépenses  conformément aux règlements, politiques et directives en vigueur. Vous veillerez également à l’application de celles-ci.

 

Vous coordonnerez et superviserez la programmation des activités. Vous serez appelé à identifier, analyser et répondre aux besoins des organismes, des usagers et de la population. Vous élaborerez des plans de développement et ferez les recommandations nécessaires. Vous recevrez, coordonnerez et veillerez à la satisafaction des demandes des organismes concernés et leur apporterez un soutien fonctionnel.

 

Vous veillerez à promouvoir et diffuser les projets et les programmes culturels et patrimoniaux.

 

Vous devrez établir et maintenir des liens actifs avec les organismes, les partenaires et les intervenants et agirez comme personne ressource auprès d’eux. Vous assurerez une présence active dans le milieu et animerez diverses réunions.

 

Vous collaborerez au bon fonctionnement et à l'accessibilité des installations culturelles avec le responsable des installations.

 

Vous serez également impliqué dans plusieurs dossiers de la direction du loisir, de la culture et de la vie communautaire.

 

Aux seules fins d’alléger le texte, l’usage du masculin est utilisé.

 

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES :

Baccalauréat en histoire de l’art ou en animation culturelle ou tout autre domaine pertinent;
Quatre à six (4 à 6) années d’expérience dans un service de la culture dont quelques années dans un poste de supervision;
Aisance dans l’utilisation de la suite MS Office;
Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.
 

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Leadership, capacité à travailler en équipe;
Être orienté vers le client;
Fortes aptitudes pour la planification;
Habiletés de communication avec divers types d’intervenants.

Commentaires

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ en mentionnant le numéro de concours 2019-50 au plus tard le 16 août 2019, par courriel au :  ressources.humaines@stbruno.ca ou par télécopieur au (514) 317-3903. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

 

La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville souscrit à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi.  À cet effet, vous devez répondre au questionnaire d’identification dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité, disponible sur le site de la Ville : stbruno.ca/emploi.