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Contremaître partagé - Parcs / Voirie

Organisme : Gatineau

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 278 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Téléphone
819 243-2345

Télécopieur
819 595-7192

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Catégorie : Travaux publics / voirie
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 7 août 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 21 août 2019

Responsabilités

Sous l'autorité du responsable, le titulaire coordonne, dirige et contrôle le travail de l’équipe sous sa responsabilité ou des ressources externes retenues dans l’exécution de certains travaux. Il planifie les travaux à effectuer et supervise leur réalisation. Il voit au respect des critères de qualité, des normes et des exigences. Il élabore et gère les indicateurs de performance propres à son secteur d’activités. Il prépare tous documents administratifs et opérationnels. Il distribue le travail planifié à ses employés dans le respect de la convention collective, des règlements municipaux et des normes de santé et sécurité au travail. Il contrôle l’assiduité et la ponctualité, il apprécie le rendement de ses employés et assure le suivi des correctifs et fait les recommandations, si nécessaire. Il favorise la formation de ses employés. Il établit et maintient la communication avec les partenaires internes et externes. Il participe à la préparation du budget de son unité de travail et il s’assure du respect du budget approuvé et de la justification des dépenses.

Exigences

Qualifications et exigences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine des tâches.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.

Compétences recherchées :

  • Résolution de problèmes
  • Interaction avec les autres
  • Adéquation avec les valeurs de l'organisation
  • Prise de décision/jugement
  • Savoir écouter
  • Communications interpersonnelles
  • Rigueur
  • Orientation vers l'action
  • Savoir organiser/orchestrer
  • Orientation vers les résultats

Commentaires

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 21 aout 2019 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.

Ville de Gatineau
Service des ressources humaines
25, rue Laurier, 5e étage
C. P. 1970, succ. Hull
Gatineau (Québec) J8X 3Y9
Téléphone : 819 243-2345 poste 7150

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Conditions salariales

Selon la classe 2 de l'échelle salariale des employés-cadres, soit de 69 596 $ à 91 574 $.

Responsable Ressources Humaines
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Téléphone : 819 243-2345