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Contremaître aux immeubles

Organisme : Saint-Lambert

Téléphone
450 672-4444

Télécopieur
450 672-3732

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Catégorie : Travaux publics / voirie
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 12 août 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 25 août 2019

Responsabilités

TITRE DE L’EMPLOI : Contremaître aux immeubles
DIRECTION : Direction des travaux publics
CATÉGORIE : Cadre
STATUT : Permanent
TRAITEMENT : Classe 4 : 70 784 $ à 88 519 $
LIEU DE TRAVAIL : 31, avenue Fort
HORAIRE : 40 heures par semaine; Être disponible pour assurer une période de garde rémunérée sur rotation
DURÉE DE L’AFFICHAGE : 12 au 25 août 2019

MANDAT :

Relevant du directeur des travaux publics, vous supervisez les activités opérationnelles ayant trait à l’entretien et la réfection des immeubles, des infrastructures, du mobilier urbain et des installations de la Ville.

Vous planifiez, distribuez, surveillez et inspectez le travail quotidien des employés cols bleus sous votre supervision et celui des ressources contractuelles mandatées par la Ville. Vous assurez l’exécution et le contrôle de la productivité en plus de voir au développement et au raffinement des processus de travail de votre équipe. Vous prenez les moyens nécessaires afin de faire respecter les politiques, les conventions collectives, les directives, les normes et les principes de santé et sécurité au travail en vigueur. Vous devez également voir aux comportements dérogatoires et formulez des recommandations concernant le rendement des employés à votre charge. Vous participez à la planification budgétaire, à la préparation des devis et appels d’offres et procédez aux requêtes en approvisionnement pour les biens et services de son secteur d’activités. 

FONCTIONS (Principales responsabilités) :

  • Superviser et coordonner le travail effectué par les employés de la division des immeubles ou par des ressources contractuelles;
  • Assurer la qualité des travaux effectués sur le cadre bâti, régler toute situation problématique et mettre en place les mesures correctives requises;
  • Émettre ses recommandations quant à l’amélioration des procédures et politiques en place en vue d’atteindre les indicateurs de performance établie en matière de productivité et de qualité;
  • Évaluer les employés à sa charge et s’assurer du maintien de leurs connaissances techniques en participant au processus de planification des formations annuelles;
  • Développer un programme d’inspections périodiques des immeubles, des infrastructures, du mobilier urbain et des plateaux sportifs afin de prévenir les problématiques et identifier les priorités d’intervention requises;
  • Participer au processus de préparation et de contrôle du budget opérationnel, ainsi qu’au programme triennal d’immobilisation;
  • S’assure du respect des mesures de prévention en matière de santé et sécurité au travail lors de l’exécution des travaux ou par le biais d’audits. Participer au processus d’enquête et analyse d’accident à la suite d’événements impliquant les employés ou les équipements de la ville.
  • Participer au comité de santé et sécurité des employés cols bleus à titre de représentant de l’employeur;
  • Assure la gestion des projets ou activités en lien avec la gestion des actifs immobiliers;
  • Participer au tour de garde et remplacer les autres contremaîtres, le cas échéant.

Exigences

·         Le candidat idéal devrait posséder un diplôme d’études collégiales en mécanique du bâtiment jumelé à cinq (5) années d’expérience pertinente, de préférence dans le milieu municipal;

·         Posséder une licence de constructeur propriétaire en électricité sera considéré comme un atout;

·         Habileté marquée pour la gestion des ressources humaines et des conventions collectives;

·         Capacité à prendre des décisions judicieuses dans des situations tendues et difficiles;

·         Aptitude au travail d’équipe;

·         Posséder un sens des relations interpersonnelles développé;

·         Facilité d’élocution et de rédaction de la langue française;

·         Bonnes connaissances des outils informatiques;

·         Posséder un permis de conduire valide.

Commentaires

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae ou compléter le formulaire de demande d’emploi de la Ville, en mentionnant clairement le numéro de concours 2019-51, au plus tard le 25 août 2019, avant 17 h, à l’adresse suivante : 

Ville de Saint-Lambert - Direction des ressources humaines et des communications

55, avenue Argyle
Saint-Lambert (Québec)  J4P 2H3
Courriel : dotation@saint-lambert.ca
Télécopieur : 450 672-3732 

La Ville de Saint-Lambert souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des communautés culturelles à poser leur candidature. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Responsable Ressources Humaines
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