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Contremaître(sse) entretien du réseau

Organisme : Réseau de transport de Longueuil

Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.

Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.

En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS

Afin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.

Téléphone
450 442-8600

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Catégorie : Travaux publics / voirie
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 16 août 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 16 septembre 2019

Responsabilités

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du chef entretien réseau et actifs métropolitains, le contremaître entretien du réseau planifie, organise, dirige et contrôle les opérations d’entretien des équipements du réseau du RTL (abribus et les voies réservées) tout en s’assurant de coordonner la communication et les suivis avec les fournisseurs et partenaires. Il gère le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion, ses valeurs, ses conventions collectives, ses politiques, ses procédures et les lois en vigueur.

Agent de changement dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion du RTL, il gère les activités administratives et opérationnelles de son secteur dans le respect des objectifs et des orientations de sa direction. À cet égard, il collabore à la définition des orientations et des priorités de sa direction, s’assure de leur application et tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Il exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de la Direction bâtiments et actifs métropolitains et des autres directions.

De plus, il gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des cibles de performance identifiées pour son secteur. Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, et dont il est imputable, il gère une équipe constituée d’employés syndiqués.
Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.


TÂCHES SPÉCIFIQUES :

Gère les opérations d’entretien des équipements du réseau :
„X Planifie et effectue le suivi des travaux d’opération et d’entretien des abribus et des voies réservées en fonction des besoins et de la capacité organisationnelle ;
„X Assure le suivi quotidien relativement à l’exécution des différentes tâches et des responsabilités des fournisseurs, et ce, dans le respect des contrats de service ;
„X Organise les tâches des employés en fonction d’optimiser l’exécution des travaux, identifie les déficiences, les problèmes potentiels et achemine les informations pertinentes aux personnes concernées pour corriger la situation ;
„X Détermine la priorité de la réalisation des travaux et les besoins de faire appel avec des firmes externes ;
„X S’assure que les travaux sont exécutés dans le respect des politiques et procédures internes ainsi que des lois, normes et règlements qui s’appliquent ;
„X Applique les procédures et maintient les systèmes de gestion environnementale du RTL, pour les bâtiments, l’entretien, les installations pétrolières et les déchets dangereux.

Coordonne la communication et les suivis avec les fournisseurs et partenaires :
„X Collabore étroitement avec la planification pour la distribution des tâches;
„X Fournit un soutien au Service des achats pour les demandes de soumission;
„X Effectue le suivi des réparations d’équipement avec les fournisseurs;
„X Informe les autres services des réparations spécifiques par des avis en prévision des travaux à effectuer.

Exigences

EXIGENCES :
„X Diplôme d’études spécialisé en technique de mécanique du bâtiment, technique de génie civil, en architecture ou dans un autre domaine connexe en lien avec l’emploi ;
„X Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’entretien de bâtiments et/ou d’équipements semblables, en gestion de projet de construction ou d’entretien et en gestion d’équipe dans un contexte syndiqué ;
„X Combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera aussi considérée ;
„X Expérience en lecture et élaboration de plans ;
„X Bonne capacité à la rédaction de devis technique.
„X Bonne connaissance de la suite MS Office et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels ;
„X Habileté à optimiser les processus et la performance ;
„X Habileté de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
„X Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation ;
„X Grande disponibilité et implication ;
„X Avoir un sens aigu pour le service à la clientèle.

LES COMPÉTENCES VALORISÉES :
„X Mobilisation ;
„X Imputabilité et performance ;
„X Collaboration et travail d’équipe ;
„X Sens décisionnel ;
„X Appréciation et rétroaction.

Commentaires

Détails du poste :

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00.
Pour des besoins opérationnels, l’horaire de travail pourrait être modifié en horaire 4/3 de 7h00 à 17h00

 

PROCÉDURE À SUIVRE :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature au www.rtl-longueuil.qc.ca/carrieres. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. 

Conditions salariales

À discuter

Responsable Mélissa DesRoches
Courriel Contacter
Téléphone : 450 442-8600, poste 8457
Télécopieur : 450 442-9657