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Conseiller (ère) en système d'information

Organisme : Gatineau

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 278 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Téléphone
819 243-2345

Télécopieur
819 595-7192

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Catégorie : Informatique / TI
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 10 septembre 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 22 septembre 2019

Responsabilités

Relevant du chef de division – développement, le titulaire est responsable du processus complet d’analyse des besoins d’affaires en système d’information pour l’ensemble de l’organisation. Il initie les démarches d’étude de besoin et conseille les gestionnaires sur des solutions d’affaires adaptées et rencontrant les objectifs opérationnels Il planifie les travaux à effectuer et coordonne une équipe de travail en assurant le lien avec les autres membres de la section. Il assure le développement des employés sous sa coordination. Il effectue des analyses de faisabilité, de risques et d’alternatives possibles. Il assure l’élaboration et le développement de divers outils permettant l’analyse des besoins et il reste à l’affut des tendances, des meilleures pratiques, des normes ainsi que des différentes études, analyses et recherches relatives à son champ d’expertise. Il accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en informatique de gestion.
  • Posséder cinq années d’expérience pertinente dans le domaine des tâches.
  • Satisfaire à un tri-sécuritaire.
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • La connaissance de la méthodologie Agile est un atout.
  • De l'expérience dans au moins quatre des six domaines de compétence du BABOK est un atout.
  • La certification IIBA ou l’équivalent est un atout.

Compétences recherchées :

  • Résolution de problèmes
  • Interaction avec les autres
  • Adéquation avec les valeurs de l'organisation
  • Maîtriser la gestion de projets
  • Autonomie
  • Savoir s'adapter
  • Habiletés professionnelles et techniques
  • Persuasion
  • Capacité de synthèse
  • Être organisé

Commentaires

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 22 septembre 2019 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Conditions salariales

Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 71 172 $ à 93 647 $.

Responsable Ressources Humaines
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Téléphone : 819 243-2345