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Commis aux prêts - Remplacement congé maternité - Bibliothèque

Organisme : Ville de Mercier

Vous cherchez un emploi dans un milieu dynamique? Vous envisagez une carrière à la hauteur de vos aspirations? La Ville de Mercier vous offre des opportunités professionnelles variées et présente des défis des plus stimulants!

  • Des occasions de mettre vos talents à profit
  • Des possibilités de formation et de développement de vos compétences
  • Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
  • L’opportunité de travailler avec des gens dynamiques.

Avez-vous le profil?
La Ville de Mercier a une mission à accomplir : offrir des services de proximité de la plus haute qualité en tenant compte de la volonté et de la capacité de payer des citoyens. C’est pourquoi les employés qui y travaillent doivent adhérer aux principes suivants :

  • Être à l’écoute des citoyens
  • Fournir des services de haute qualité au meilleur coût possible
  • Agir en fonction des résultats
  • Faire preuve d’intégrité et d’ouverture d’esprit
  • Rechercher l’équité, l’excellence et la transparence

Chez nous, les défis sont nombreux. C’est pourquoi la Ville de Mercier vous propose de mettre votre talent à l’œuvre pour contribuer à offrir des services toujours meilleurs aux citoyens!

Téléphone
450 691-6090

Télécopieur
450 691-6529

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Catégorie : Loisirs / culture
Type de poste : Temporaire, Temps partiel
Date de début de publication : Le 16 septembre 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 23 octobre 2019

Responsabilités

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la responsabilité du Directeur - Loisirs, culture et vie communautaire, ainsi qu’en conformité avec les directives transmises par le responsable de bibliothèque et d’animation, le titulaire s'acquitte d'une variété de tâches relatives au service général aux usagers, au classement des documents et aux opérations routinières relatives au fonctionnement quotidien du service de prêts au public. Il anime des groupes de clientèles variées (préscolaire, scolaire, adultes et ainés).

DESCRIPTION DES TÂCHES

Parmi ses tâches, le commis aux prêts est appelé à :

  • Assurer l’accueil des usagers et expliquer le fonctionnement de l’ensemble des services offerts par la bibliothèque;
  • Ranger les livres et les autres documents de la bibliothèque en fonction des protocoles établis;
  • Effectuer les diverses tâches reliées aux abonnements offerts par la bibliothèque;
  • Assurer, au besoin, la relève pour divers besoins de soutien au préposé de bibliothèque;
  • Procéder aux opérations nécessaires au fonctionnement des services au public, dont le prêt, le renouvellement de prêt, la réception des retours, la réservation de documents ou de services, les suggestions d’acquisitions, la perception des sommes dues, etc.;
  • Contribuer à la planification et réaliser différentes activités d’animation ainsi que des activités de promotion de la collection ;
  • Prendre les mesures nécessaires, selon les politiques et règlements en vigueur, lors de retard prolongé, de non-retour, de perte ou dommage causé à un document, aviser l’abonné concerné;
  • Apporter l’assistance et conseiller les usagers dans l’utilisation des ordinateurs accessibles au public, dont l’Internet, la bureautique, les postes de consultation, etc.;
  • Aviser, par téléphone, les usagers ayant placé une réservation ou un non-retour et assurer le suivi;
  • Opérer la caisse et inscrire les sommes perçues sur le formulaire;
  • Concilier la caisse quotidiennement et rédiger les bordereaux de dépôt des sommes perçues;
  • Préparer les cartes loisirs aux citoyens;
  • Procéder à la lecture des rayons et inscrire le suivi sur le formulaire;
  • S’assurer que les livres sont en ordre et procéder au décalage des tablettes;
  • Vérifier l'état des documents en retour de prêt, les replacer aux rayons et classeurs, maintenir en ordre les rayons et classeurs, replacer les étiquettes de signalisation, s'il y a lieu;
  • Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat;
  • Participer à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la Direction.

AUTRES

Cette description n’est pas limitative, mais indicative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Exigences

QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Un intérêt marqué pour la littérature;
  • Expérience en bibliothèque (atout);
  • Expérience en animation de groupe;
  • Connaissance pratique de l’environnement Microsoft Office;
  • Bonne connaissance du français (oral et écrit);
  • Être autonome;
  • Capacité de bien communiquer avec le personnel et le citoyen;
  • Avoir l’esprit d’équipe;
  • Capacité de travailler sur tous les quarts de travail (jour, soir et fin de semaine).

Commentaires

TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous pourriez être appelé à travailler durant les heures d’ouverture de la bibliothèque. À titre indicatif, les heures d’ouverture sont les suivantes :

  • Lundi, mardi et jeudi : 12 h à 19 h 30
  • Mercredi et vendredi : 10 h à 17 h
  • Samedi et dimanche : 11 h à 15 h

Veuillez noter que les commis travaillent 15 minutes avant et 15 minutes après chaque plage horaire d’ouverture.

CANDIDATURE

Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à l’adresse emploi@ville.mercier.qc.ca, avant le 23 septembre 2019, 16 h 30, en précisant dans l’objet : Candidature – Commis aux prêts – Remplacement congé maternité.

La Ville remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues pour passer le test de connaissances générales et/ou l’entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Conditions salariales

Les conditions de travail sont régies par la convention du syndicat canadien de la fonction publique, section locale 3153.