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Chef de service - Rémunération et avantages sociaux

Organisme : Gatineau

Recherchez-vous un travail stimulant pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau, quatrième ville en importance au Québec, est supportée par plus de 3000 employés s’alliant à l’amélioration constante de la qualité de vie de ses citoyens et de la communauté. Gatineau est une ville dynamique dotée de grands espaces. Une ville située dans la région de la Capitale nationale qui se distingue par son caractère francophone. Une ville où il fait bon vivre et grandir. On choisit Gatineau, pour la vie en plein air, pour la vie festive et pour la vie culturelle!

Le Service des ressources humaines est en transformation afin de répondre à son mandat tout en solidifiant sa structure, ses ressources et ses services. Joignez votre expertise à celle d’une équipe dynamique de professionnels afin de supporter une panoplie de secteurs d’activités, passant de l’environnement à la sécurité publique, de l’urbanisme aux loisirs, des travaux publics à l’informatique et de la culture aux services juridiques, entre autres.

Téléphone
819 243-2345

Télécopieur
819 595-7192

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Catégorie : Ressources humaines
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 26 septembre 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 20 octobre 2019

Responsabilités

Relevant de la directrice du Service des ressources humaines, le titulaire définit les orientations, objectifs et priorités de son secteur d’activités tout en privilégiant des approches novatrices, basées sur les meilleures pratiques. Il offre un soutien stratégique basé sur l’expertise et sur une vigie de l’environnement interne et externe. Il élabore les stratégies de gestion proactive, veille à l’amélioration des pratiques et processus et favorise l’établissement de partenariats stratégiques avec la clientèle. Il est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle associés aux ressources financières, humaines et matérielles sous sa responsabilité. Il est également responsable de la planification, de l'organisation, de la direction et du contrôle de l’administration des politiques et des programmes de rémunération et d’avantages sociaux s’adressant aux employés de la Ville incluant le programme d’assurances collectives. Il offre un rôle conseil et appui les directions de services dans l’application des politiques, procédures, programmes et directives en matière de gestion des ressources humaines.

Exigences

Compétences et exigences

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en finances, en relations industrielles, en droit, en administration ou dans un domaine pertinent;
  • Posséder une maîtrise sera considéré comme un atout;
  • Posséder huit (8) années d'expérience pertinente dont quatre (4) dans un poste de gestion. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée;
  • Avoir de l'expérience à contribuer au développement et ou à la mise en oeuvre de système de gestion de l'information relié au poste est un atout;
  • Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste;
  • Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout;
  • Posséder un permis de conduire valide.

Compétences recherchées :

  • Résolution de problèmes
  • Interaction avec les autres
  • Adéquation avec les valeurs de l’organisation
  • Capacité d’analyse
  • Ouverture d’esprit
  • Savoir mobiliser
  • Savoir développer les autres
  • Savoir gérer les ressources humaines
  • Savoir planifier
  • Savoir déléguer

Commentaires

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 20 octobre 2019 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.


Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Conditions salariales

Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 90 128 $ à 118 590 $.

Responsable Ressources Humaines
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Téléphone : 819 243-2345