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Chef - planification et analyse financière

Organisme : Société d'habitation et de développement de Montréal

RAISON D’ÊTRE

Sous l’autorité du directeur des finances et des technologies de l’information, la personne titulaire du poste collabore à l'élaboration des objectifs financiers et la mise en œuvre des stratégies financières. Elle planifie, dirige et contrôle les activités reliées au processus budgétaire, incluant la préparation du budget annuel et des prévisions financières, gère les activités de trésorerie et d’analyses financières en lien avec les procédures, directives et politiques établies. Elle s'assure du respect des règles budgétaires de la Société et en effectue les suivis et analyses appropriés.

 

Téléphone
514 380-2156

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Catégorie : Administration / finances
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 18 octobre 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 22 novembre 2019

Responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 Dans le cadre de ses activités professionnelles, la personne titulaire du poste a pour principaux mandats de :

  • Planifier, organiser et contrôler les activités de planification financière de la Société; coordonner l'élaboration des processus budgétaires, de même que les procédures et directives administratives et financières découlant de ces dernières;
  • Procéder à l’analyse des différents projets d’investissement et de développement immobilier dont le programme Accès Condos et déterminer les seuils de rentabilité; effectuer des simulations selon différentes stratégies et hypothèses et formuler les recommandations;
  • Préparer les prévisions de trésorerie, les stratégies d'emprunt et le placement des excédents de trésorerie et assurer les analyses et les suivis s’y rapportant;
  • Préparer les appels d'offres pour les emprunts bancaires (renouvellement ou nouveau financement);
  • Assurer le suivi financier mensuel des projets d’immobilisations, analyser les écarts et préparer divers rapports et analyses en interprétant les résultats;
  • Développer des rapports de gestion financière, de suivi de portefeuille (gestion interne et externe), d’indicateurs clés de performance (KPI) et mettre en place des tableaux de bord de gestion afin d’optimiser la performance de la Société;
  • Assurer le soutien sur le plan financier durant les processus de clôture de fin de mois et d’établissement des prévisions aux états financiers;
  • Participer à l’amélioration continue des processus et du contrôle interne portant sur les profils de risques de la Société et proposer de nouvelles méthodes de travail;
  • Analyser les données financières réelles et expliquer les écarts par rapport au budget et aux prévisions;
  • Assurer le suivi des tableaux de bord pour la gestion des risques critiques (financiers, stratégiques, opérationnels et de conformités) de la Société;
  • Développer et améliorer les outils d’analyses financières, de conception des prévisions budgétaires et de diverses redditions de compte;
  • Participer au dossier d’audit externe;
  • Gérer les mandats d’audit interne octroyés à des firmes externes en lien avec le plan d’audit de la Société et préparer les appels d’offres relativement à ces mandats;
  • Collaborer avec l’ensemble des directions aux demandes de prévisions financières ou collecte d’informations financières relative à la viabilité des projets;
  • Superviser le personnel sous sa responsabilité;
  • Effectuer toute autre fonction demandée par son supérieur immédiat de façon à atteindre les objectifs du poste.

Exigences

EXIGENCES DU POSTE

Le titulaire du poste doit :

  • Détenir un diplôme universitaire en finances, comptabilité ou domaine connexe relié au poste;
  • Être détenteur d'un titre reconnu par un ordre professionnel (CFA ou CPA);
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un travail comparable;
  • Connaître et avoir une expérience d'application des lois et normes comptables afférentes au domaine municipal constitue un atout considérable;
  • Maîtriser les outils de la suite MS Office.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

Le titulaire du poste doit :

  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’organisation, de rigueur, de leadership, d’esprit d’équipe, de sens des responsabilités et de discernement;
  • Avoir une excellente habileté de rédaction de rapports financiers clairs et concis;
  • Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse;
  • Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé;
  • Avoir une connaissance du domaine immobilier du milieu municipal (atout);
  • Posséder une expérience en gestion de personnel est souhaitable.

Commentaires

RÉMUNÉRATION

L’échelle salariale pour le poste est de 83 815 $ à 125 723 $ au 1er janvier 2019.

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae, en spécifiant le titre de l’emploi postulé au plus tard le 1er novembre 2019, à 16 h 30, aux ressources humaines, par courriel à rh@shdm.org.

Responsable Ressources humaines
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