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Agent(e) de communication

Organisme : Saint-Lambert

Téléphone
450 672-4444

Télécopieur
450 672-3732

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Catégorie : Communications
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 29 octobre 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 11 novembre 2019

Responsabilités

TITRE DE L’EMPLOI : Agent(e) de communication
DIRECTION : Direction des ressources humaines et des communications
CATÉGORIE : Col blanc
STATUT : Régulier
TRAITEMENT : Classe 9
LIEU DE TRAVAIL: 55, avenue Argyle, Saint-Lambert (Québec) J4P 2H3
HORAIRE : Lundi au jeudi de 8h15 à 16h45 et le vendredi de 8h15 à 12h00, 33,75 heures par semaine
DURÉE DE L’AFFICHAGE : 29 octobre au 11 novembre 2019

MANDAT :

Le titulaire exécute des travaux reliés à la recherche, à l'élaboration et à la diffusion de l'information dans le cadre de projets destinés à renseigner les citoyens, les organismes publics et privés ainsi que les services internes sur les activités, les politiques, les projets et les réalisations de l'administration municipale.

La personne jouit d'une certaine autonomie d'action et doit faire preuve d'initiative dans les recherches à effectuer et dans l'organisation des dossiers qui lui sont confiés. Elle soumet ses projets à son supérieur immédiat une fois ses travaux complétés.

 

FONCTIONS : 

  • Accomplit la recherche, prépare et rédige diverses publications : brochures, bulletins, infolettres, programmes d’activités, etc.;
  • Conçoit et rédige des communiqués de presse, des chroniques sur les services municipaux ou tout autre texte d'information, en effectue la révision et réalise différents travaux mineurs de graphisme ;
  • Effectue la vigie et la gestion de contenu sur les médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn et YouTube) ;
  • Alimente et met à jour le site Internet, les microsites et l’affichage numérique sur le territoire sous la responsabilité de la municipalité ;
  • Aide à la préparation matérielle et technique et participe à l’accueil lors des réunions d'information, d’inaugurations, de consultations ou de portes ouvertes;
  • Prépare des plans de communication pour toute campagne d'information ou en vue d'événements spéciaux de la Ville ;
  • Effectue des recherches et assure certains suivis auprès de médias, d’employés et de partenaires externes ;
  • Contrôle la qualité du travail effectué par les pigistes appelés à travailler dans le cadre des mandats qui lui sont confiés.
     

Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effet sur l'évaluation.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en communication ou par cumul de certificats spécialisés en communication;
  • Posséder une expérience pertinente à la fonction de une (1) à deux (2) années;
  • Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance pratique de la langue anglaise à l’écrit;
  • Aptitudes à rédiger rapidement avec synthèse et vulgarisation;
  • Aptitudes pour le travail de recherche et la communication;
  • Bonne connaissance des rouages administratifs;
  • Tact et courtoisie.

Commentaires

Le poste sera octroyé en priorité aux employés réguliers de la Ville de Saint-Lambert ayant le plus d’ancienneté, pourvu qu’ils puissent remplir les exigences normales du poste à combler. Le traitement pour ce poste est déterminé en fonction de la convention collective en vigueur.

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae ou compléter le formulaire de demande d’emploi de la Ville, en mentionnant clairement le numéro de concours 2019-61, au plus tard le 11 novembre 2019, avant 17h00, à l’adresse suivante :

 
Ville de Saint-Lambert - Direction des ressources humaines et des communications

55, avenue Argyle
Saint-Lambert (Québec)  J4P 2H3
Courriel : dotation@saint-lambert.ca
Télécopieur : 450 672-3732

 La Ville de Saint-Lambert souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des communautés culturelles à poser leur candidature. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Responsable Ressources Humaines
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