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Chef de section bibliothèque technologies et information

Organisme : Dorval

Téléphone
514 633-4040

Télécopieur
514 633-4138

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Catégorie : Loisirs / culture
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 29 octobre 2019
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 13 novembre 2019

Responsabilités

NATURE ET CARACTÉRISTIQUES DE LA FONCTION : 

Sous la responsabilité du chef de division, le chef de section technologies et information est responsable des opérations et de l’application des politiques de son secteur. Il supervise les employés de son secteur et assure le suivi du processus de traitement documentaire. Il voit au bon fonctionnement du service de référence. Il est responsable du suivi des technologies de l’information pour l’ensemble de la bibliothèque et développe des projets et des activités orientés vers les nouvelles technologies.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

Participe au recrutement et supervise le personnel de son secteur, voit à sa formation continue, à son assignation et à son évaluation et tient des réunions d’information;

  • Encadre et organise le processus de traitement documentaire pour l’ensemble des collections de la bibliothèque;
  • Résout les cas problèmes reliés aux technologies de l’information de la bibliothèque et agit comme administrateur du logiciel documentaire et du site internet de la bibliothèque;
  • En collaboration avec son supérieur immédiat, voit à l’exécution des politiques administratives, directives et procédures au niveau des ressources humaines, financières et matérielles de sa section;
  • Participe à la préparation et au suivi budgétaire de sa section;
  • Fait des recommandations en vue d’optimiser l’utilisation des ressources technologiques de la bibliothèque et développe des projets et des activités orientés vers les nouvelles technologies;
  • Encadre et organise les services de la référence, y compris le prêt entre bibliothèques;
  • Produit mensuellement des statistiques afin d’évaluer les performances de son secteur et produit des rapports selon les besoins;
  • Entretient des relations suivies avec les autres cadres du Service et informe son personnel sur les activités de sa section et de la Ville en général;
  • Voit au bon fonctionnement des technologies de l’information de sa section et fait les requêtes nécessaires auprès du Service des technologies de l’information et auprès des fournisseurs;
  • Applique les règlements sur la santé et la sécurité de son personnel;
  • Participe activement aux réunions de coordination de la division et au besoin, aux réunions de cadres du Service des loisirs et de culture;
  • Remplace son supérieur immédiat sur demande;
  • Effectue au besoin toutes autres taches connexes.

Exigences

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :

  • Maîtrise en sciences de l’information
  • Formation en gestion dans un domaine approprié (un atout)
  • Avoir de trois à moins de six ans d’expérience en gestion et en coordination d’équipe de travail.
  • Avoir de l’expérience dans le domaine des bibliothèques publiques
  • Avoir de l’expérience dans le milieu municipal (un atout)
     

HABILETÉS :

  • Connaissance du système intégré de gestion de base de données V-smart (un atout)
  • Connaissance de logiciels de gestion de services de loisirs (un atout)
  • Connaissance de la norme RDA (un atout)
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Bilinguisme parlé et écrit
  • Facilité à travailler en équipe
  • Souplesse et capacité d’adaptation
  • Leadership, esprit d’initiative et habiletés d’apprentissage

 

Commentaires

Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de poser leur candidature via le site Internet de la Cité de Dorval au www.ville.dorval.qc.ca sous l’onglet « Offres d’emploi », et ce, avant le 13 novembre 2019 à 16 h 30.

Prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. 

La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.

Responsable Hélène Trahan Snow
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