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Directeur des ressources humaines

Organisme : Ville de Delson

La Ville de Delson fait partie de la MRC de Roussillon. Résolument tournée vers l’avenir, cette municipalité qui compte un peu plus de 8 100 habitants, offre un milieu de vie charmant et dynamique. Une multitude de services complets sont offerts tels que le transport collectif, comprenant notamment une gare de trains et d’autobus, de nombreux espaces verts, des centres commerciaux et une programmation d’activités de loisirs variée. Ville en pleine effervescence, Delson offre un potentiel de développement des plus enviables que ce soit d’un point de vue résidentiel, commercial ou industriel.

Téléphone
450 632-1050

Télécopieur
450 632-1571

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Catégorie : Ressources humaines
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 21 mai 2020
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 14 juin 2020

Responsabilités

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Le directeur des ressources humaines assure la réalisation et la gestion de toutes les activités reliées aux ressources humaines; la dotation, la santé et la sécurité au travail, les avantages sociaux, la rémunération, le développement organisationnel, les relations de travail et la formation. Il élabore et implante les politiques et les encadrements administratifs dans tous les champs d’activités dévolues aux ressources humaines. Il offre un rôle-conseil aux gestionnaires dans la gestion des ressources humaines en maintenant une vigie constante sur les meilleures pratiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assure la gestion de ressources financières, matérielles et humaines dans son unité;
  • Planifie et supervise le travail des membres de son équipe;
  • Élabore les politiques et directives administratives en lien avec la gestion des ressources humaines, s’assure de les faire connaître et d’en promouvoir l’application;
  • Planifie et gère le budget de son service dans le respect des bonnes pratiques de gestion et des encadrements législatifs;
  • Effectue les processus de dotation, élabore les outils d’évaluation des compétences et la sélection;
  • Gère les activités liées aux obligations en matière de santé et sécurité au travail, prévention, réparation, suivi des dossiers de réclamations et voit à la réalisation des actions définies au programme de prévention;
  • Agit à titre d’administrateur du régime d’assurance collective et du régime de retraite;
  • Effectue le suivi de la rémunération en regard des obligations légales liées à l’équité salariale;
  • Accompagne et soutient les gestionnaires au niveau de l’optimisation des processus dans les différents services;
  • Assure le lien avec les partenaires syndicaux par la tenue de comités de relation de travail dans une approche de concertation et de collaboration;
  • Coordonne et approuve les formations aux employés dans le respect de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines ou relations industrielles;
  • Détenir plus de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine;
  • Expérience en milieu municipal constitue un atout;
  • Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines constitue un atout;
  • Compétences reconnues en matière de communication interpersonnelle;
  • Leadership mobilisateur et rassembleur;
  • Autonomie et initiative;
  • Rigueur et travail d’équipe;
  • Résolution de problème;
  • Service à la clientèle.

Commentaires

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation et des documents attestant les critères d’admissibilités requis, au plus tard le 14 juin 2020, par courrier électronique à l’adresse suivante : cv@ville.delson.qc.ca.

  • Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
  • Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Conditions salariales

La rémunération sera établie en fonction de l’expérience du candidat retenu.

Responsable Ressources humaines
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