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Chef prévention (sécurité incendie)

Organisme : Ville de Shawinigan

Située au cœur de la Mauricie, la Ville de Shawinigan offre à ses 50 000 citoyens, des services accessibles, une qualité de vie et une situation géographique enviable.

La Ville de Shawinigan est à la recherche de candidats intéressés à joindre une organisation municipale dynamique et motivés à relever les défis du poste.

 

 

Téléphone
819 536-7200

Télécopieur
1 855 300-6858

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Catégorie : Autre
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 2 juillet 2020
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 16 juillet 2020

Responsabilités

Relevant du directeur du Service de sécurité incendie, vous serez responsable des activités et des programmes relatifs à la prévention, à l’inspection, à la recherche et aux causes incendie, de même que du plan des mesures d’urgence. Vous devrez notamment :

  • Agir à titre de personne-ressource pour le service pour la prévention et l’analyse de risques;
  • Superviser l’inspecteur en prévention des incendies;
  • Assurer le commandement et la supervision des opérations, lors d’interventions majeures;
  • Agir à titre d’agent de soutien et de liaison auprès du coordonnateur du plan des mesures d’urgence municipal et assurer la réalisation des actions prévues en collaboration avec le coordonnateur municipal;
  • Planifier, organiser et coordonner les activités de prévention, en effectuer le suivi et conseiller les chefs aux opérations et les capitaines dans la réalisation de celles-ci;
  • Établir le programme d’éducation du public et en effectuer le suivi;
  • En collaboration avec la direction, établir des stratégies, des processus, des directives et des procédures opérationnelles, permettant d’améliorer l’efficacité des activités relatives à la prévention;
  • Établir un programme annuel de prévention des incendies (prévention résidentielle, industrielle et commerciale) et voir à sa réalisation, en collaboration avec les chefs aux opérations et les capitaines;
  • Assurer le maintien de la réglementation municipale en prévention incendie;
  • Superviser et/ou effectuer des enquêtes à la suite d’incendies afin d’évaluer les dommages, déterminer les causes et formuler des recommandations;
  • Analyser et approuver les rapports d’inspection ainsi que les dossiers référés à la cour;
  • Prévoir le budget annuel pour les activités de prévention et en assurer le contrôle et le suivi;
  • Participer à différents comités;
  • Préparer différents rapports, des analyses ou des études spécifiques.

Exigences

  • Détenir :

     - un diplôme d’études collégiales (DEC) en sécurité incendie, option prévention et un diplôme d’études professionnelles (DEP) en intervention incendie;

                     OU

      - un diplôme d’études professionnelles (DEP) en intervention incendie, un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent reconnu par les autorités compétentes, et une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention;

  • Détenir une formation en gestion (profil 2) OU un certificat d’officier I de l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ);
  • Détenir une formation en gestion (profil 1) OU un certificat d’officier II de l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ) ou s’engager à l’obtenir dans les délais prescrits par la loi;
  • Être instructeur reconnu par l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ) OU détenir la formation en instruction reconnue (profil 3) ou s’engager à obtenir la certification d’instructeur de l’ENPQ;
  • Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine et à titre d’officier;
  • Posséder d’excellentes capacités physiques;
  • Bien connaître les logiciels de la suite Office;
  • Posséder un permis de conduire de classe 4A;
  • Être disponible pour effectuer de la garde ainsi que pour les interventions majeures et se conformer au règlement précisant le domicile des employés du Service de sécurité incendie de la Ville de Shawinigan.
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PROFIL RECHERCHÉ

  • Savoir commander;
  • Savoir gérer des équipes de travail performantes;
  • Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Savoir gérer les paradoxes et la complexité;
  • Faire preuve de courage de gestion et de maîtrise de soi;
  • Savoir organiser, planifier et informer;
  • Être orienté vers le client;
  • Prendre des décisions de qualité et au bon moment, dans des situations d’urgence parfois complexes;
  • Maîtriser la résolution de problèmes et faire preuve de rigueur dans l’exercice de vos fonctions.

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POUR POSER VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une copie des attestations de formation requises, avant 16 h 30, le jeudi 16 juillet 2020, à : Ville de Shawinigan, Service des ressources humaines, Concours SRH-2020-28, 550, avenue de l’Hôtel-de-Ville, C.P. 400, Shawinigan (Québec), G9N 6V3.

Courriel : ressourceshumaines@shawinigan.ca   /   Télécopieur : 1-855-300-6858

 

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La Ville de Shawinigan applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Responsable Manon Lessard
Courriel Contacter
Téléphone : 819 536-7200, poste 283
Télécopieur : 1 855 300-6858