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Directeur général et greffier

Organisme : Piedmont

Avec près de 5 000 résidents dont plus de 3 200 sont permanents, la municipalité de Piedmont se distingue par ses grands espaces verts et conservés qui représentent plus de 22% de son territoire.

 Traversée par la rivière du Nord, à 60km de Montréal, la municipalité de Piedmont est hôte du parc régional Le P’tit Train du Nord ainsi que de la réserve Alfred-Kelly.

 Forte de son caractère résidentiel, plusieurs entreprises et commerces sont présents sur le territoire. 

De plus, résidents et touristes peuvent y pratiquer plusieurs activités sportives et de plein air, comme: le golf, le vélo, la randonnée pédestre, les sports de glisse et la raquette.

  Piedmont est une municipalité en pleine croissance qui mise notamment sur la qualité de vie, la préservation des paysages et le développement du milieu de vie en symbiose avec la nature.

Téléphone
450 227-1888

Télécopieur
450 227-6716

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Catégorie : Administration / finances
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 31 juillet 2020
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 23 août 2020

Responsabilités

Description de l’emploi

Relevant du conseil municipal, le directeur général est le premier responsable administratif et opérationnel de l’ensemble des services, des programmes et des activités de la municipalité. Il veille à la réalisation de la mission, dans le respect des valeurs municipales, avec l’objectif d’offrir à la population des services de qualité au moindre coût.

Le directeur général exerce un rôle de conseiller et de soutien auprès des élus municipaux et agit comme premier responsable de la mise en œuvre des orientations du conseil. Il s’acquitte de ses responsabilités de façon transparente, dans le respect d’un encadrement légal et réglementaire.

Il s’assure de la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières et sait mobiliser l’ensemble du personnel vers la recherche continue de l’excellence dans la prestation de services aux citoyens de même que dans la performance de l’organisation. Le nombre d’employés permanents sous sa direction est de 28 et le directeur général peut compter sur une équipe de 6 cadres.

Exigences

Formation et expérience requises

 ·                Posséder une formation universitaire de premier cycle en administration ou dans une discipline appropriée au poste;

 ·                Expérience de dix (10) ans dans un poste de direction, dont cinq (5) ans dans une municipalité;

·                Solide expertise en gestion du greffe municipale;

·                Expérience en ressources humaines;

·                Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes et équivalentes seront considérées;

·                Être organisé, structuré et en mesure de déterminer et gérer plusieurs priorités à la fois;

·                Être orienté vers l’excellence en matière de service aux citoyens.

·                Expertise en gestion budgétaire.

Commentaires

Habiletés

 ·               Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les cadres, les employés, les citoyens  et les différents partenaires d’une municipalité;

·                Forte aptitude en gestion de personnel;

·                Grand leadership, courage managérial et compétences marquées pour inspirer, guider et mobiliser une équipe;

·                Habile communicateur;

·                Excellente capacité d’écoute, de négociation, de résolution de problèmes et de conflits;

·                Aptitudes à susciter l’adhésion au changement;

·                Rigueur et grande capacité d’organisation;

·                Personnalité orientée vers les résultats;

·                Sens politique et esprit d’analyse très développés;

·                Grand sens de l’éthique et de la transparence;

·                Excellente ouverture d’esprit, dynamique;

·                Bonne connaissance du français autant parlé qu’écrit (anglais fonctionnel);

·                Assurer le respect des orientations et des priorités dans les activités quotidiennes.

 

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. L’entrée en fonction est prévue dès que possible.

 

Commentaires

Toute personne désirant poser sa candidature devra transmettre une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae accompagné d’une copie des attestations d’études ou de formation au plus tard le 23 août 2020, à 00 h 00, à l’attention de Mme Danielle Drapeau.

 

Pour postuler

Municipalité de Piedmont

a/s Mme Danielle Drapeau

670, rue Principale

Piedmont (Qc) J0R1K0

Courriel : greffe@piedmont.ca

Responsable Danielle Drapeau
Courriel Contacter
Téléphone : 450 227-1888, poste 235
Télécopieur : 450 227-6416