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Agent(e) de développement sportif en santé durable

Organisme : MRC de Montmagny

Vous contribuerez de façon directe, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : améliorer
les données et les statistiques en santé de notre territoire et développer le plein potentiel de tous nos
citoyens, de toutes les tranches d’âge, sur le plan sportif.

Téléphone
418 248-5985

Télécopieur
418 248-4624

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Catégorie : Loisirs / culture
Type de poste : Contractuel, Temps plein
Date de début de publication : Le 29 mars 2021
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 9 avril 2021

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et compétente pour le bien de nos citoyens!

L’agent (e) de développement sportif en santé durable est responsable du suivi des activités reliées à la planification, l’organisation et la réalisation de l’ensemble des tâches associées à son poste. En collaboration avec la direction générale et la chargée de projet au dossier, il aura entre autres à :

• Répertorier et mettre à jour l’offre de services sportifs sur le territoire;
• Collaborer à la mise en oeuvre du plan d’action de la Signature Innovation en santé durable;
• Participer en concertation avec les 14 municipalités au développement de l’offre de services sportifs;
• Promouvoir l’offre d’activités physiques et de plein air dans les 14 municipalités de la MRC;
• Établir des partenariats innovants afin de développer les sports sur le territoire et positionner à l’avant la région dans ce domaine;
• Participer au développement de ligues sportives de différents niveaux dans les 14 municipalités de la MRC en concertation avec les organismes et partenaires des milieux selon les besoins répertoriés;
• Faire la promotion des services offerts dans les 14 municipalités de la MRC;
• Toute autre tâche en lien avec le positionnement en santé durable.

Exigences

• Minimum 1 an d’expérience dans un rôle similaire;
• Scolarité : Technique en loisirs ou baccalauréat en loisir ou en éducation physique, ou toute autre formation pertinente au poste;
• Connaissance des enjeux régionaux en loisirs, en plein air, en sport et en activité physique, un atout;
• Travaille bien en équipe, capacité d’adaptation, centré sur la tâche, aisance en rédaction, polyvalent dynamique,
organisé et souci du travail bien fait;
• Connaissance des enjeux régionaux en loisirs, en plein air, en sport et en activité physique (un atout);
• Connaissance géographique de la région ainsi que de ses particularités (un atout).

Commentaires

Particularités du poste :

• Il s’agit d’un travail de bureau et de terrain. Il y aura donc des déplacements sur le territoire, il est donc nécessaire de posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Durée : 3 ans avec possibilité de prolongation selon l’évolution du projet.

Conditions salariales

• Selon la politique salariale en vigueur.

Responsable Nancy Labrecque
Courriel Contacter
Téléphone : 418 248-5985, poste 323