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Encadrer les employés difficiles : le recadrage majeur | Sherbrooke

Organisme : Université de Sherbrooke
Date:Le 19 septembre 2017
Catégorie Ressources humaines
Type de formation Formation traditionnelle (temps partiel)
Type de programme Formation continue
Lieu Sherbrooke
2500, boul. de l'Université
Crédits UEC7

Contexte
L’encadrement d’un employé difficile constitue pour de nombreux gestionnaires d’équipes de travail un défi important.

Confrontés à leur souci d’équité et de respect, et souvent sans outil concret pour affronter la situation, les gestionnaires navigueront à travers essais et erreurs, jusqu’à ce qu’ils deviennent inactifs et laissent la situation perdurer et influencer, à la baisse, le climat de toute leur équipe.

Toutefois, avec quelques outils, les gestionnaires pourront agir dans une telle situation, avoir le sentiment qu’ils peuvent l’influencer et obtenir des résultats qui contribueront à améliorer le climat et le rendement de leur équipe de travail.

Objectifs
Cette formation vise à offrir des outils et un processus clair qui contribueront à recadrer les comportements nuisibles d’un employé difficile.

Public cible
Gestionnaires de tout niveau.

INSCRIPTION