Actualités

mardi 25 janvier
Québec 		Opération haute vitesse

Tous les foyers admissibles de la MRC Robert-Cliche en Chaudière-Appalaches auront accès à Internet haute vitesse d'ici septembre 2022



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Québec Mises en candidatures pour Le Prix Ulrick-Chérubin
Coaticook Une première pour le développement touristique de la région
Lac-Etchemin Appel à projets pour le Fonds culturel dans Les Etchemins
Sainte-Julie Un conseiller devient maire suppléant
Repentigny Des outils pour réduire les plastiques à usage unique
Montréal Du nouveau dans l'équipe
Terrebonne L'itinérance à Terrebonne : des réalités à accepter et une offre de services en constante évolution
Québec Fonctionnement des conseils d'agglomération
Vaudreuil-Dorion L'organisation et l'École des entrepreneurs du Québec proposent un parcours unique de formation en démarrage
Québec Nouveau coordonnateur de la formation
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Revue de presse

La Relève Fusions, défusions : 20 ans plus tard
Le Devoir Des règles à revoir pour limiter les dégâts des porcheries
La Presse Les profits du recyclage échappent à Montréal
Le Journal de Québec Nouveau style à la présidence du conseil municipal à Québec
Le Nouvelliste La Tuque: «On veut avoir de l'argent nouveau»
La Relève Fusions, défusions : 20 ans plus tard
Radio-Canada Logement : réunion entre le gouvernement et les maires des régions rurales
Le Guide La popularité de Brome-Missisquoi auprès des gens de la Rive-Sud ne se dément pas
La Tribune Drummondville construit une nouvelle usine d'eau potable à 108 M$
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Accès à l'information « Dis son nom » : le droit à l'anonymat

Par David Habib, conseiller juridique à SOQUIJ

 
 

Chronique

Ressources humaines Quand l'employé crie au loup : l'exercice légitime du droit de gérance et les plaintes en harcèlement psychologique

Par Me Héloïse Desgagnés, avocate au sein de la Fédération québécoise des municipalités

Il va sans dire que le harcèlement psychologique est une conduite fortement répréhensible dans un milieu de travail. On remarque cependant que le harcèlement psychologique est un terme galvaudé, utilisé à toutes les sauces. Tout désaccord ou conflit entre collègues ou avec un supérieur ne saurait constituer du harcèlement psychologique au sens de la loi.

 
Éthique et gouvernance L'adoption d'un code d'éthique et de déontologie des élus·es municipaux

Par Me Marie-Hélène Savard, avocate et directrice du Service d’assistance juridique FQM/MMQ (SAJ) de la Fédération québécoise des municipalités (FQM)

L’éthique et la déontologie des élus·es municipaux est un sujet d’actualité depuis les dernières années et est d’intérêt grandissant depuis la présentation du Projet de loi n° 49 en 2019. Après avoir traversé toutes les étapes de cheminement d’un projet de loi, la Loi modifiant la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale et diverses dispositions législatives a finalement été sanctionnée le vendredi 5 novembre 2021, deux jours avant les élections générales municipales du dimanche 7 novembre dernier.