Les tribunaux ne cessent de le répéter : les municipalités constituent désormais des gouvernements de proximité ayant des pouvoirs très larges afin de réglementer dans leur champ de compétence. Dans bien des cas, les tribunaux refuseront d’intervenir pour annuler des règlements municipaux considérant la grande discrétion qui est accordée aux municipalités.
Perspectives d'augmentation salariale
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | Montréal - Mercredi, 1 octobre 2014administration publique, salaires
Au Québec, c'est le secteur de l'administration publique qui devrait connaître la plus forte hausse en 2015.
C'est ce qu'a dévoilé l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés dans le cadre de son 13e Rendez-vous Rémunération.
L'augmentation salariale moyenne prévue pour le Québec en 2015 est de 2,8 %, tandis qu'elle se situe à 2,9 % pour l'ensemble du Canada. Ces résultats proviennent d'enquêtes menées auprès de 2754 entreprises par sept cabinets spécialisés en rémunération.
L'étude fournie des données pour l'ensemble des travailleurs ainsi que les prévisions des hausses salariales anticipées par secteur d'activité et par catégorie d'emplois.
La plus forte augmentation moyenne prévue au Québec, celle du secteur de l'administration publique, atteint 3 %. Ce secteur se trouve pourtant au bas du classement au Canada, au même rang que le secteur du commerce de gros et de détail. Ils auraient tous deux une augmentation moyenne de 2,6 %.
Pour consulter le tableau synthèse de l'étude sur les prévisions salariales des employeurs pour 2015, cliquez ici.
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Par Me Simon Frenette, avocat associé en droit municipal au sein du cabinet DHC Avocats
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