Conseiller en développement socio-économique et aux communications
Responsabilités
Développement socio-économique
· Appliquer la politique d’aide au développement social et économique de la Municipalité.
· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement et de plans d’action dans le domaine relié à la fonction.
· Concevoir et mettre en place des incitatifs d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre et de nouveaux résidents en collaboration avec les acteurs locaux et régionaux.
· Contribuer à stimuler l'entrepreneuriat et à soutenir la création, l'implantation, l'attraction ou le développement d'entreprises de différents secteurs économiques et sociaux.
· Mettre en œuvre les volets économiques, sociaux et environnementaux du plan d’action de développement durable de Lambton.
· Soutenir les entrepreneurs à l’élaboration de leur projet.
· Rechercher les programmes de financement pouvant s’appliquer au développement socio-économique de la Municipalité ou des entreprises.
· Travailler avec les principaux acteurs économiques à promouvoir des investissements locaux dans le cas de nouveaux programmes et de programmes existants.
· Coordonner la planification du développement du parc industriel de la Municipalité.
· Promouvoir l’achat local.
· Promouvoir les secteurs industriels, commerciaux et de services.
· Établir et assurer les relations avec les principaux partenaires financiers privés et gouvernementaux.
Communications
· Collaborer à la mise à jour et au déploiement du plan de communication.
· Proposer et mettre en place des stratégies de communication.
· Créer des contenus mettant en valeur l’image de la municipalité.
· Coordonner les communications de la municipalité (médias sociaux, site Internet et communiqués).
Exigences
· Détenir une formation universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration, en gestion de projet ou dans une discipline jugée pertinente.
· Avoir une expérience minimale de 5 ans dans des fonctions similaires idéalement dans le domaine municipal.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
Commentaires
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et régime de retraite.
Conditions salariales
35,43 $ à 38,32 $
Responsable | Marc-André Paré |
Courriel | Contacter |
Téléphone : | 418 505-0067 |
Les plus populaires
- Directeur(trice) général(e) Notre-Dame-du-Portage
- Responsable camp de jour Notre-Dame-du-Portage
- Responsable Piscine Notre-Dame-du-Portage
- Directeur(trice) général(e) La Matanie
- Journalier Notre-Dame-du-Portage
Besoin d'aide?
N'hésitez pas à communiquer avec notre service à la clientèle en utilisant l'un des moyens suivants :
- Remplissez le formulaire d'aide
- Téléphonez au 418 651-9890